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“Más de la mitad de la economía en la Argentina es informal”

La economía de la Argentina está pasando por un momento delicado. Mientras el Gobierno busca implementar cambios en distintos aspectos, lleva adelante un control estricto del gasto para evitar emitir y, por ende, reducir la inflación.

El mercado laboral no es ajeno a esta realidad. Muchos son los sectores que reclaman modificaciones de fondo, algunas de las cuáles no tuvieron posibilidades de ponerse en marcha tras la caída parlamentaria de la Ley Ómnibus.

Consultado por el periodista Eduardo Battaglia, Iván Sasovsky analizó la situación actual y propuso algunas alternativas para lograr incentivar a las empresas a contratar más personal en el futuro.

A continuación, las frases más importantes del socio fundador y CEO de Expansion Holding en el programa radial “Primero lo primero”, de FM Milenium:

Estamos en el comienzo de los meses más duros para la recuperación de la actividad y eso está directamente relacionado con la cantidad de empleados que las empresas están contratando. Es un momento muy difícil.
Estamos en el ojo de la tormenta. Creo que los próximos meses van a ser momentos complejos para el mercado de trabajo en general y del trabajo registrado en particular.
Más de la mitad de la economía en la Argentina es informal.
El peso de los que están en blanco tenga que alcanzar para cubrir el mantenimiento del Estado de aquellos que contribuyentes como para los que no lo hacen.
El problema de la informalidad en la Argentina es grave.
Las transacciones se llevan por medios digitales, de pagos digitales o tarjetas de débito o crédito y eso hace a que la economía tienda a formalizarse.
Es un fenómeno coyuntural que se está dando en este momento.
Al ser tan altas las tasas de aportes y contribuciones, también es más alto el costo del despido.
El 40% de lo que se lleva en mano el trabajador es lo que le cuesta al empleador entre aportes y contribuciones. Por un sueldo de $1 millón, $400 mil van como aportes para el empleado registrado.
La forma de corregirlo es ampliando la base de empleo registrado bajando los impuestos. En la Argentina se hizo lo inverso.
Hay que hacer una baja de impuestos al trabajo para que sea más fácil y barato contratar.
Cuando tenés impuestos más altos, se le sube el premio a tener empleados no registrados, que es el ahorro de ese 40% que tiene ese empleador por sobre aquel que tiene empleados registrados.

Escuchá la entrevista completa acá.

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